В новините
 
07.08.2006 12:40   Новината е видяна 4616 пъти
119 049 нарушения на трудовото законодателство отчете Главна инспекция по труда
119 049 нарушения на трудовото законодателство са констатирани през първите шест месеца на годината от служителите на Главна инспекция по труда. Те са с 15 559 повече от същия период на миналата година. Постигната е по-висока разкриваемост на допусканите нередности, като на всяка една проверка са откривани приблизително по 7 нарушения на нормативните актове.

За отстраняването им са приложени 117 987 принудителни административни мерки, от които 114 690 задължителни за изпълнение предписания. Спрени са 2 246 машини и работни места, при 670 за същия период на 2005 г. Oт работа са отстранени 151 неправоспособни лица и за 107 машини и работни места е въведен “специален режим” за осигуряване безопасността на труда до отстраняване на нарушенията. Проверени са 17 087 предприятия от всички икономически дейности със зает в тях персонал от 856 428 души.
От инспекторите по труда през периода са извършени общо 19 582 проверки, с 26% повече от планираните, за спазването на Кодекса на труда, на Закона за здравословни и безопасни условия на труд, на Закона за насърчаване на заетостта и другите нормативни актове в областта на здравето и безопасността при работа. Най-голям брой инспекции са реализирани в предприятия от икономически дейности “Строителство”, “Търговия на дребно”, “Производство на облекло”, “Производство на хранителни продукти и напитки” и “Хотели и ресторанти”.





Ключови думи:

 

Вашите коментари
0
добави коментар
Прякор:
Коментар:
 
Въведете кода от картинката:
 
Коментари
 


Акценти от Bourgas-news.com
 

Последните грозни снимки
Фургоните - Републиканска отново - така е вече няколко месеца.
Март.2009        публичен дом - слухове се нося, че в това изостанало метално нещо малолетни упражняват определени професии
Фото галерия



Архив по дати
От:
До:
 

Последните обяви
 


© 2009 WWW Development News Network. All Rights Reserved
namerih.com добави сайт | Уеб дизайн Бургас | Advertise with us | Terms of service | Контакти |